運輸業點解需要勞工保險？
運輸物流業涉及駕駛、搬運等多種操作風險，投購勞工保險既是法律要求，亦是對員工的保障。
《僱員補償條例》（第282章）規定所有僱主必須為員工投保，違反可被罰款最高HK$100,000及監禁。
日常工作涉及長途駕駛、重型搬運、叉車操作等高風險活動，員工出現意外的概率比一般行政工作高。
完善的保障令員工安心投入工作，有助留住人才，提升公司服務質素及競爭力。
適用運輸及物流業類型
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運輸業常見工傷風險
了解運輸業常見工傷風險，確保員工受到妥善保障
司機因工駕駛時發生交通意外造成的身體損傷，屬於工傷保障範圍。長途駕駛疲勞風險較高，需充足保障。
長期搬運重型貨物引致腰背及脊椎勞損，屬常見職業病，可申請僱員補償，影響員工長期健康。
叉車、貨架倒塌、升降台等機械操作意外，可造成嚴重肢體傷害，需特別注意安全操作。
颱風、暴雨期間戶外作業或駕駛造成的意外，工傷保障依然有效，戶外員工需特別關注。
電單車速遞員於繁忙街道穿梭，遭遇意外的機率較高，工傷保障對此類員工尤為重要。
搬運重型貨物時滑倒、撞傷或被貨物壓傷，屬常見運輸業工傷，保障需涵蓋多種意外情況。
保障範圍
勞工保險按《僱員補償條例》提供以下核心保障
工傷醫療及診治費用，包括急症、門診及住院治療。
因工受傷需要住院治療的相關費用，按保單條款賠付。
按《僱員補償條例》規定，依傷殘程度給予相應賠償。
員工因工死亡，向其家屬支付法定賠償金額。
處理工傷索償訴訟時所產生的合理法律及訴訟費用。
員工循普通法提出索償時，保障僱主的法律責任。
運輸業保費參考
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* 僅供參考，實際保費因保險公司及條款而異
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常見問題
運輸及物流業勞工保險常見疑問解答
勞工保險保障因工受傷的身體損傷賠償，但不包括車輛損毀或第三者責任。司機因工駕駛時發生的人身傷亡可獲保障，惟車輛相關賠償須另購汽車保險。
不需要，可在同一保單包含不同職位的員工。保單會根據各職位的工傷風險釐訂相應保費，由單一保單統一管理更為方便。
運輸業屬中高風險行業，保費比辦公室行業高，但比建築業低。具體保費視乎員工職位（司機vs倉務員）、薪酬總額及公司的理賠記錄而定。
需要。根據《僱員補償條例》，即使係臨時工或兼職員工，只要受僱並在工作期間受傷，僱主同樣有法律責任作出補償，故應將臨時工納入保單保障範圍。
電單車速遞員屬較高風險職位，保費通常比一般倉務員高。計算基礎為員工年薪總額乘以特定費率，具體費率視乎職位風險及所選保險公司而定，建議WhatsApp取得精確報價。