IT業點解需要勞工保險？
IT行業涉及多種潛在風險，投購勞工保險既是法律要求，亦是對員工的保障。
《僱員補償條例》（第282章）規定所有僱主必須為員工投保，違反可被罰款最高HK$100,000及監禁。
IT支援、系統整合、網絡工程等涉及外出上門服務，安裝設備期間存在意外風險，需要妥善保障。
完善的保障令員工安心投入工作，有助留住人才，提升公司服務質素及競爭力。
適用IT及科技業類型
不論規模大小，以下各類IT及科技業務均可即時取得報價
以上列表並非完整，如有疑問歡迎 WhatsApp 查詢
IT業常見工傷風險
了解IT業常見工傷風險，確保員工受到妥善保障
IT支援人員上門安裝伺服器、網絡設備或電腦硬件時，可能於客戶現場發生跌倒或碰撞意外。
程序員及辦公室IT人員長時間以不良坐姿工作，易引致腰背痛、頸椎勞損等職業性疾患。
電訊及系統整合工程師在進行電纜佈線、機房維護時，存在觸電或電氣意外的潛在風險。
外勤IT人員前往客戶現場提供支援期間，途中可能遭遇交通意外，需要妥善保障。
搬運伺服器、UPS電池、網絡機架等重型IT設備時，容易引致背部或肌肉扭傷。
機房或數據中心發生電氣火災或過熱事故時，員工於緊急疏散期間可能受傷。
保障範圍
勞工保險按《僱員補償條例》提供以下核心保障
工傷醫療及診治費用，包括急症、門診及住院治療。
因工受傷需要住院治療的相關費用，按保單條款賠付。
按《僱員補償條例》規定，依傷殘程度給予相應賠償。
員工因工死亡，向其家屬支付法定賠償金額。
處理工傷索償訴訟時所產生的合理法律及訴訟費用。
員工循普通法提出索償時，保障僱主的法律責任。
IT業保費參考
以下為保費參考，歡迎 WhatsApp 查詢專屬報價
* 僅供參考，實際保費因保險公司及條款而異
* 歡迎 WhatsApp 索取專屬報價
* 視乎員工職責及保險公司報價而定
* 以上保費僅供參考，實際保費因保險公司、員工人數、薪酬及工作性質而有所不同。歡迎 WhatsApp 取得精確報價。
簡單四步完成投保
最快即日完成，為員工提供全面保障
提供員工人數、職位及薪酬資料
即時比較10+保險公司報價方案
專業顧問協助分析最適合方案
確認後即日完成投保，即時生效
常見問題
IT及科技業勞工保險常見疑問解答
是的，凡屬《僱員補償條例》中「僱員」定義者均需納入保障，不論全職或兼職。只要受僱關係成立，僱主便有法律責任為其投保。
外勤IT員工於工作期間（包括前往客戶現場）發生的意外，一般均受勞工保險保障。建議投保時列明外勤工作的性質，以確保保障充足。
一般勞工保險保單涵蓋員工在工作期間的意外，但WFH情況下工作地點為員工居所，建議確認保單條款是否涵蓋WFH場景，或聯絡我們了解合適的保障選項。
主要根據員工人數、每月薪酬總額及工作性質計算。IT業一般按年薪總額的一定費率計算，具體費率視乎工作風險程度及所選保險公司而定。室內辦公室員工保費率最低。
可以。確認報價及提供所需資料後，一般可即日出單，保單電子版即時發送。如有緊急需求，歡迎直接WhatsApp聯絡我們。