保費如何計算
勞工保險保費通常以員工總年薪（Payroll）的百分比計算。計算公式：年薪總額 × 費率 = 年度保費。例如，一間辦公室公司有10名員工，每名員工月薪為HK$20,000，年薪總額為HK$2,400,000，若費率為0.2%，則年度保費約為HK$4,800。不同行業的費率差異甚大，主要反映各行業的工傷風險程度。低風險的辦公室工作費率可低至0.1%，而高風險的建築地盤工作費率則可高達10%或以上。
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保費亦受索償紀錄、保險公司承保方針及員工實際工作內容影響，同一行業亦可能有不同報價。建議透過持牌保險經紀比較多家保險公司，以取得最具競爭力的保費。
2026年各行業參考保費率
| 行業 | 費率（年薪%） | 風險級別 |
|---|---|---|
| 辦公室/文職 | 0.1% – 0.3% | 低風險 |
| IT/科技 | 0.2% – 0.5% | 低風險 |
| 教育/補習 | 0.2% – 0.5% | 低風險 |
| 美容/個人護理 | 0.5% – 1.0% | 中低風險 |
| 零售/店舖 | 0.3% – 0.6% | 中低風險 |
| 醫療/護理 | 0.5% – 1.0% | 中低風險 |
| 酒店/餐飲宴會 | 0.8% – 1.5% | 中風險 |
| 飲食/廚房 | 0.8% – 1.5% | 中風險 |
| 物業管理 | 1.0% – 2.0% | 中風險 |
| 運輸/物流 | 1.2% – 2.0% | 中高風險 |
| 建築/工程（地盤） | 2.5% – 10%+ | 高風險 |
影響保費的主要因素
- 員工工種及實際工作內容
- 工作環境（室內/戶外/高空）
- 員工總年薪
- 過往索償紀錄
- 保險公司承保方針
如何取得準確報價
以上費率僅供參考，實際保費視乎多個因素而定，包括公司的具體業務性質、員工職位詳情、過往索償紀錄及保險公司的承保政策等。建議提供員工人數、職位及年薪總額，透過持牌保險經紀比較多家保險公司報價。持牌保險中介人可免費協助您同時比較多家知名保險公司，確保您以最合理的保費取得最全面的保障。